Labor Consultant Matching 設備投資から
労務の悩みまで。

自社の課題に寄り添う社労士が、
ここから見つかる。

Gatherとは

About Gather

「ギャザー」は、業務改善助成金の活用や労務管理の課題解決に向けて、
自社に最適な社会保険労務士法人を検索し、相談・見積もり依頼ができるプラットフォームです。

対応可能な専門家をスムーズに比較・検討し、納得のいく相談先を見つけることができます。

また、本サイトは専門家の監修のもとで運営しており、皆様のお力になれるよう、実務に役立つ最新情報も随時配信しております。

企業運営における「縁の下の力持ち」として、貴社の事業成長を全力でサポートいたします。

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Consultation &
Quote Platform

Features Gather6つの特徴

  • 01

    Comparison・examination 自社の課題に最適な専門家を
    比較・検討

    Gatherは、助成金の活用や労務管理の課題に合わせて、対応可能な社会保険労務士を企業様ご自身で検索・比較できるプラットフォームです。
    各専門家の強みや得意領域、現在の対応可能状況が一覧で可視化されているため、相談前のミスマッチを防ぎます。
    自社の実情やニーズに最もフィットするパートナーを、納得して選ぶことができます。

  • 02

    Search・consultation 地域密着で伴走してくれる
    社労士を検索・相談

    助成金の申請や労務相談には、企業の現状を深く理解し、二人三脚で進めてくれる存在が不可欠です。
    本サイトでは、企業様の本店や店舗所在地から近い地域の専門家を優先的に探せる機能を搭載しています。
    地域に根ざした社労士と直接繋がることで、スピーディーな対応や、実態に即した手厚いサポートを受けやすい環境を提供します。

  • 03

    Experts gather 最新の助成金制度に
    精通した専門家が集結

    制度要件は年々変化し複雑化しています。Gatherに登録しているのは、最新の法改正や助成金の厳格なルールを熟知した専門家たちです。複雑な申請ハードルをクリアするための的確なアドバイスが受けられるため、企業様は安心して設備投資や処遇改善に取り組むことができます。

  • 04

    Bulk quote 複数社への一括見積もり・相談で
    手間を大幅削減

    自社に合った社労士を探すために、1社ずつ個別に問い合わせを行うのは非常に手間がかかります。
    本サイトでは、気になる社労士を複数ピックアップし、一括で相談や見積もり依頼を送ることができるシステムを採用しています。
    これにより、スムーズに複数社の提案や対応を比較でき、最適な専門家選びにかかる時間と労力を大幅に削減できます。

  • 05

    Looking for a partner 申請代行にとどまらない、長期的な
    労務相談できるのパートナー探し

    企業が成長する過程では、就業規則の整備や日々の労務相談、法改正への対応など、「人」と「組織」に関する課題が絶えません。Gatherは、そうした複雑な課題を単発で処理する外注先ではなく、共に解決へと歩んでくれる「長期的なパートナー」を探すためのプラットフォーム。

  • 06

    Looking for a partner 専門家監修による
    安心・信頼のマッチング環境

    当サイトは専門家の監修のもとで運営されており、安全かつ信頼性の高いマッチング環境をご提供しています。
    また、サイト内では助成金活用や労務管理に関する有益な最新ノウハウも随時配信しています。
    これから情報収集を始めたい企業様にとっても、経営の「縁の下の力持ち」として、確かな知識に基づいた良質な出会いをサポートします。

Features 社労士について

社労士について紹介いたします。

  • 山本事務所

    山本事務所 Taro Yamada

    大阪市を中心に中小企業の労務管理をサポートしている社会保険労務士事務所です。製造業、建設業、運送業など設備投資を伴う企業支援を得意としており、人材採用から就業規則整備、助成金活用まで幅広く対応しています。「経営者が本業に集中できる環境づくり」をモットーに、現場目線でわかりやすいアドバイスを心掛けています。労務トラブルの予防や働きやすい職場づくりを通じて、企業の持続的な成長を支援します。大阪市を中心...

    • 労務関係
    • 就業規則作成
  • 田中事務所

    田中事務所 Taro Yamada

    こんにちは、助成金の申請などが得意です。

    • 労務関係
  • 山田社労士

    山田社労士 Taro Yamada

    挨拶が入ります。挨拶が入ります。挨拶が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。

    • 労務関係
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Achievements 実績について

ギャザーが行ってきた実績について
※2026.9時点

  • Achievements 01

    icon

    見積もり相談数

    当プラットフォームにて
    ご相談をいただいた件数になります。

    900

  • Achievements 02

    icon

    紹介数

    見積もりをいただき、対応可能な社労士を
    紹介させていただいた件数になります。

    901

  • Achievements 03

    icon

    設備相談件数

    設備について紹介を実地した
    件数になります。

    902

  • Achievements 04

    icon

    補助金実施数

    補助金の申請を行った件数になります。
    ※採択などの件数はこちらでは把握しておりません。

    903

Column お役立ちコラム

説明が入ります。

  • column

    2026.06.25

    新サービス公開のお知らせ 〜社労士と企業をつなぐマッチングサイト「Gather」がオープンしました〜

    このたび、設備投資から労務課題まで幅広い経営課題をサポートする「社労士と企業のマッチングサイト」を公開いたしました。人材採用や労務管理、就業規則の整備、助成金の活用など、企業経営における悩みは多岐にわたります。しかし、「誰に相談すればよいかわからない」「自社に合う社労士が見つからない」といった声も少なくありません。当サイトでは、企業ごとの課題やニーズに合わせて最適な社労士との出会いをサポートします...

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    2026.06.25

    社労士に相談するベストなタイミングとは?

    「従業員が増えてから相談すればいい」と考える経営者の方は少なくありません。しかし、労務トラブルや手続きの負担は、会社の成長とともに大きくなる傾向があります。例えば、従業員の採用、就業規則の整備、社会保険の手続き、助成金の活用などは、早い段階から社労士に相談することでスムーズに進めることができます。また、残業管理やハラスメント対策など、事前の対策によって将来的なトラブルを防ぐことも可能です。会社の規...

  • column

    2026.06.24

    設備投資や事業拡大時こそ労務環境の見直しを

    新たな設備導入や事業拡大は、企業の成長に欠かせない重要な投資です。一方で、従業員の増加や働き方の変化に伴い、労務管理の課題が表面化するケースも少なくありません。勤務時間の管理方法、給与制度、人員配置、各種手続きなど、事業の成長に合わせて労務環境を整備することは、企業経営において重要なポイントです。特に近年は働き方改革や法改正への対応も求められており、専門家のサポートを受ける企業が増えています。社労...

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